Показать сообщение отдельно
Старый 04.05.2017, 10:30   #370
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,107
Поблагодарили 9,052 раз(а) в 5,240 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от П. Ирина Посмотреть сообщение
Как раз в разных городах находятся эти отделы
В таком случае, это уже не перемещение, а перевод:
Цитата:
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.
И алгоритм будет несколько иной - перевод осуществляется только по согласию работника, и заявление о переводе от него нужно, и в трудовую книжку запись о переводе вносить тоже нужно:
Цитата:
Наказ
1. Петрова Петра Петровича, економіста планового відділу, перевести, за його згодою, з 05 травня 2017 року до облікового відділу Одеської філії з посадовим окладом ..... грн.
2. Відшкодувати Петрову П.П.витрати та виплатити компенсації, передбачені статтею 120 КЗпП України, за наданими ним документами
Запись в трудовую:
Цитата:
Переведено на посаду економіста Одеської філії
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nata33 (15.08.2017)