Показать сообщение отдельно
Старый 28.02.2008, 11:23   #1
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию Чем вы объясняете свой выбор тренера?

Вчера прочитал на сайте одного достаточно успешного тренера: "10 лет успешной работы с миллиардерами и миллионерами, обучал их, ихних жен, менеджеров и т.д." (не дословно).

И подумалось: а как менеджеры по персоналу определяют качество тренера, его способность реализовать задуманное в компании, быть партнером менеджмента и наставником персонала? Ведь понты, они, конечно, хороши для пацанов. Но насколько такое вот, как я процитировал, а также всякие другие титулы влияют на принятие решения о том или ином тренере?

Для меня это не праздный вопрос, т.к. я часто общаюсь с заказчиком и иногда трудно понять выбор (как в мою пользу, так и не в мою).
bantser вне форума   Ответить с цитированием