Цитата:
|
Сообщение от lenczik
умер 07.08.2007 свидетельство от 08.08.07 и этим числом оформили приказ
в отпуске не был
работал по трудовой угоде 31.03.07 закончилась трудовая угода и принят по совместительству на 0,5 ставки
за рание огромное спасибо!
|
Якщо під трудовою угодою ви маєте на увазі цівільно-правовий договір (договір підряду), то за весь період ваших стосунків з цим працівником згідно цього договору, щорічна відпустка працівнику не надається. (Про законність таких стосунків не будемо говорити).
Компенсацію треба нарахувати тільки за той час, коли працівник працював у вас за сумісництвом.
Уточніть, будь ласка, з якого числа ви прийняли його на роботу за сумісництвом і я яка тривалісь щорічної відпустки у цього працівника?