Это всё было бы очень здорово, но наша бухгалтерия потребовала СТД с минимальной ЗП. Так как не нашли способа провести оплату 50% фактически выполненного объема работ ученикам. И хоть тресни... И это после того, как уже был подписан договор с ПТУ и дети были допущены на предприятие!
Так что случаи бывают разные... Нарушения в том, чтобы принять кого-то в штат на период практики, и платить зарплату, никакого нет
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
|