[dvs57]

Працівник не зобов’язаний повідомляти за місцем роботи про свою хворобу.
Більш того, бувають такі випадки недуги, що хвора людина фізично не спроможна на будь-які дії.
В разі невиходу працівника на роботу, перший, хто повинен задатись питанням – де ж працівник – це його безпоседедній керівник (бригадир, майстер, начальник відділу тощо).
Після одужання працівник зобов’язаний подати листок непрацездатності чи медичну довідку – в противному разі його невиходи на роботу можуть бути оцінені як прогул без поважних причин.
Часто працівники повідомляють про свою хворобу своїх начальників, інколи це роблять їх рідні. І все ж вимагати в обов’язковому порядку про такі повідомлення нема ніякого права.