Показать сообщение отдельно
Старый 14.06.2019, 16:13   #149
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от p_alenka Посмотреть сообщение
Запитання:
Чи має право керівництво покладати додаткові обовязки на службовця, чим це передбачено
Якщо це не передбачено посадовою інструкцією - не має.
Читайте ст.31 КЗпП:
Цитата:
Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
Цитата:
Сообщение от p_alenka Посмотреть сообщение
Чи передбачає покладання додаткових обовязків збільшення заробітної плати в державній установі і яким чином
Шляхом встановлення надбавок та премій за додаткове навантаження, читайте п.3 ст.50 Закону "Про державну службу":
Цитата:
3. За результатами роботи та щорічного оцінювання службової діяльності державним службовцям можуть встановлюватися премії. До премій державного службовця належать:
1) премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;
2) місячна або квартальна премія відповідно до особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу.
Цитата:
Сообщение от p_alenka Посмотреть сообщение
Чи підлягає звільненню державний службовець у випадку ненадання згоди на додатковий обсяг роботи за ту саму заробітну плату
Встановлення додаткового обсягу роботи - це є зміна істотних умов державної служби.
Читайте п.4 ст.40 Закону "Про державну службу":
Цитата:
4. Про зміну істотних умов служби керівник державної служби письмово повідомляє державного службовця не пізніш як за 60 календарних днів до зміни істотних умов державної служби, крім випадків підвищення заробітної плати.
У разі незгоди державного службовця на продовження проходження державної служби у зв’язку із зміною істотних умов державної служби він подає керівнику державної служби заяву про звільнення на підставі пункту 6 частини першої статті 83 цього Закону або заяву про переведення на іншу запропоновану йому посаду не пізніш як за 60 календарних днів з дня ознайомлення з повідомленням про зміну істотних умов державної служби.
Цитата:
Сообщение от p_alenka Посмотреть сообщение
Як обгрунтувати кеівницту неправомірні дії(якщо вони мають місце у даній ситуації) відносно державного службовця
Зачитати йому вищезазначені статті КЗпП України та Закону "Про державну службу".
Andry вне форума   Ответить с цитированием