Эти два факта - невыплата з/п и забор денег - рассматриваются независимо друг от друга. В моей практике такие случаи имели место. Нет такого понятия: забрал свою зарплату, есть понятие забрал не свои деньги. Закон тут на обеих сторонах. В случае невыплаты Вам з/п - на Вашей. В случае хищения Вами денежных средств - на стороне работодателя. Независимо, кстати, от того, как именно Вы работали: "официально" или "неофициально"
|