В законодательстве нет прямого указания на то, что по достижении пенсионного возраста человек обязан уволиться (как это было до 1995 года). Т.е. по логике вещей он вполне может продолжать работать и при этом, найдя новую работу, уволиться по собственному, по согласованию сторон или еще как-нибудь. Равно как и, уволившись в связи с выходом на пенсию, через месяц понять, что жизни без работы нет, и снова пойти на работу. А потом снова уволиться в связи с выходом на пенсию. Законодательство НИГДЕ этого не запрещает.
Ради интереса просмотрела судебную практику по вопросу выплаты пособия в связи с выходом на пенсию. Желающие могут ознакомиться с реальным судебным решением:
http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/2887055 Тут как раз речь идет о том, что человек дважды увольнялся с работы в связи с выходом на пенсию и имел право дважды получить причитающуюся помощь от работодателя.