Показать сообщение отдельно
Старый 04.09.2012, 14:12   #4
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Дехто з ейчарів не бажає навіть братись за цю проблему, залишаючи її на самоплив або на розсуд безпосереднього керівника.
Особисте життя - на те і особисте...Втручання в чуже життя - аморально.
Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Це від того, що в нашій оргкультурі ейчар не бере участі у вирішенні проблем зі стосунками між працівниками чи від незнання методів роботи в таких ситуаціях?
Ви почали цю тему, але ми від не почули про ваше ставлення до цього питання. Цікаво.
dautina вне форума   Ответить с цитированием