Цитата:
Сообщение от tatta
В компании сотрудник изъявил желание обучаться на курсах. Руководство согласно оплатить его обучение.
Хотят заключить договор, если сотрудник обучается за счет компании, то должен отработать, если увольняется, то возмещает компании за обучение.
Может кто-то сталкивался с данной ситуацией и есть пример такого договора, прошу поделитесь
|
Не оплачивала обучение, а выдайте работнику ссуду.
А в договоре пропишите: предприятие погашает ссуду через какое то время, но в случае увольнения по инициативе работника до истечения этого срока работник обязуется возместить все полностью из своего кармана.