Цитата:
Сообщение от alexey1976
В приказах пишем например: перевести временно до назначения основого работника.
При этом за переведенным работником сохраняется основное место работы.
|
Таким чином маскуєте тимчасове виконання обов'язків по вакантній посаді? І що, були перевірки і ніхто цього не помітиів?
А збереження за працівником "основного" місця роботи наказом оформляєте? На який нормативний акт при цьому посилаєтеся? Адже людина добровільно пише заяву на переведення на іншу посаду за строковим трудовим договором.....