Показать сообщение отдельно
Старый 07.12.2012, 11:50   #4
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

ну это интересный вопрос, в ст.235 КЗоТ об этом не написано, но я не думаю, что работодатель должен и работнику полностью вынужденный прогул оплачивать. Скорее всего, работнику тоже разницу...

А что решил суд по поводу выплаты вынужденного прогула?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием