А еще, о том что днем увольнения явл. последний день работы сотрудника (а не дата увольнения по решению суда), кроме п. 2.26 инструкции о ведении трудовых книжек, я могу еще ссылаться на какие-то законы? Или больше этот момент нигде не описывается?
Ведь, ст. 116 КЗоТ - работодатель обязан провести расчет
в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ
Цитата:
Сообщение от Мотя
  Капец!
По-моему это у тех, кто писал такой вот "документ" по существу дела в суде - не только глаза, но и мозги дауна...
Это ж надо было так себя опозорить...   |
А ее после решения суда сразу на пенсию отправили
