Показать сообщение отдельно
Старый 25.04.2019, 10:30   #43
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Переводим водителя на инженера по ОТ ,документы позволяют, а 0.5.ст даем водителю.
А что меняется?
Если бы у Вас водитель работал НРВ - полдня, инженер по ОТ - НРВ, полдня, тогда было бы понятно. И то: график работы должен быть четко обозначен: с _____до чел работает водителем, по одному ТД, а с_____по____ работает инженером по другому ТД.
А так....
А Ваш руководитель, вообще, понимает, что совместительство - это работа в свободное от основной работы время.
Причем здесь, тогда, вот это?:
Цитата:
среди дня может ездить как водитель и инженер по ОТ.
Какое он право имеет ездить во время работы инженером по ОТ - водителем?
А путевку как ему выдавать? Какое рабочее время там выставлять? Это руководство Вам не рассказало?
В общем, я так понимаю, что будет так, как сказало руководство.
Только, отвечать-то Вам.
Решайте.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 25.04.2019 в 12:11. Причина: Поправила теги
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Irisha50 (25.04.2019)