Показать сообщение отдельно
Старый 01.11.2018, 12:01   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от voik Посмотреть сообщение
Написал одно заявление по собственному желанию 13.09.18г. 14.09.18 написал другое по соглашению сторон
По первому заявлению, написанному 13.09, вас должны были уволить 27.09. А вот какая дата увольнения указан во втором заявлении, написанному 14.09.18 (по соглашению сторон), вы почему то не указываете, а это в данном случае важно! И еще - а зачем вы переписали заявление, изменив при этом основание для увольнения? Сами так решили, или подсказал кто?
Цитата:
Сообщение от voik Посмотреть сообщение
...Один больничный бухгалтер принял. Два других директор запретил принимать.
Болел месяц. Через месяц, 16.10.18г после окончания больничных меня уволили за прогул, ст.40, ч.4, так как я не явился на работу. Два больничных отказались принимать. Свое заявление об увольнении не отзывал.
Мне почему-то видится такая ситуация: первый больничный вам закрыли, и после окончания больничного вы должны были выйти на работу, но по какой-то причине не вышли, и лишь потом, на следующий день (или позже) опять оформили больничный. Так дело было? Был перерыв между 1-м и последующими больничными?
Это важно, потому что если был перерыв - то был и прогул...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
vildana (27.02.2019), Мотя (03.11.2018)