Показать сообщение отдельно
Старый 08.06.2021, 18:20   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Izis Посмотреть сообщение
Хочу перевести их на дистанционную работу и заключить с каждым письменный трудовой договор. Возможно ли это сделать?
Если речь идет о переводе на постоянной основе, то ТД нужен и уместен. В договоре подробно прописываются условия работы и обязанности сторон. Дистанционная работа на сегодняшний день регламентирована КЗоТ. Всё там
Цитата:
Сообщение от Izis Посмотреть сообщение
... какие документы, кроме трудового договора обязательны? Заявления, приказы и т.д.? ?
Трудовой договор является двусторонним документом, и подписывают его обе стороны. Поэтому заявление не обязательно. Приказ (на основании заключенного ТД) - нужен.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Izis (08.06.2021)