Тема
:
Вакансии и ЦЗ
Показать сообщение отдельно
24.09.2009, 11:19
#
2
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
Если заполнять вакансию не целесообразно в связи с изменившимися объемами работ, введите в действие новое штатное расписание и упраздните вакансию. Нет вакансии - нет проблемы
Leva
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Leva