Котэ, у меня кода-то была подобная ситуация. Так тогда человек у меня 3 раза переписывал заявление об увольнении, после "задушевных бесед"... Сначала мы договорились, что он уйдет не по собственному желанию, а, все-таки, по соглашению сторон. Я описала ему все выгоды такого увольнения (ЦЗ в частности) + пообещала дать рекомендации на будущее при необходимости... Потом он это же заявление переписал уже без даты и уволился именно тогда, когда нам это было необходимо. Кстати, в начале он был очень агрессивно настроен, а ушел даже "красиво".
|