Давайте начнем профессионально подходить к рассмотрению статеек подобного характера и не делать на них "погоду".
Чистой воды обывательского характера статейка не имеющая под собой никакого правового фундамента ( для кухонной дискуссии). Вот когда-то что-то будет, ГНАУ грозиться штрафовать физлиц не имея никакой законодательной базы для этого, кроме "пузырей" своего шефа. Внесут изменения в КУОАП вот тогда и посмотрим как из этого можно выйти "сухим".
Есть ст.63 Конституции в которой четко написано, " особа не несе відповідальності за відмову в наданні пояснень щодо себе або близьких родичів"... в каком-бы качестве не привлекали работника ( свидетель и т.д. проверено на личном опыте при общении с правоохранительными органми) он вправе не давать никаких объяснений в отношении той з.пл.которую он получал и "на хвост соли они ему насыпят", даже если работодатель заявит о какой-то сумме выплаченной работнику "черной" зарплаты, этот факт нужно еще доказать законодательно т.е. поймать "за руку", а это практически невозможно без получения предварительной информации одной из сторон.
2. Работник может и не знать на самом деле какую з.пл.он получает, во многих фирмах за и за "черную" з.пл. расписываются в ведомостях как за премиальное вознаграждение, а обязанность уплачивать налоги с фонда з.пл. лежит на работодателе.
3. Каждый штраф это в первую очередь протокол об админнарушении и только потом постановление, которое можно обжаловать в т.ч. и в суде.
|