Показать сообщение отдельно
Старый 18.03.2012, 19:32   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Prepod Посмотреть сообщение
положення №930 чи №75?
Разве я как-то двояко привела Положение? И написала через скобки? Например, так?: 930 (75)???
Я же дала Вам ссылку, а по ссылке четко виден номер приведенного Положения: НОМЕР девятьсот тридцать:
Цитата:
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
06.10.2010 N 930
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
14 грудня 2010 р.
за N 1255/18550

Про затвердження Типового положення
про атестацію педагогічних працівників
Читаем далее:



Цитата:
1.6. Атестація може бути черговою або позачерговою. Чергова
атестація здійснюється один раз на п'ять років.
Цитата:
1.8. Позачергова атестація проводиться за заявою працівника з
метою підвищення кваліфікаційної категорії (тарифного розряду) або
за поданням керівника чи педагогічної ради навчального закладу з
метою присвоєння працівнику кваліфікаційної категорії,
педагогічного звання та у разі зниження ним рівня професійної
діяльності. Позачергова атестація з метою підвищення кваліфікаційної
категорії може проводитися не раніш як через два роки після
присвоєння попередньої.
Цитата:
Сообщение от Prepod Посмотреть сообщение
в положенні №75 взагалі відсутня інформація по даному питанню.
хоча №75 - це, по суті, розяснення положення №930.
Н А К А З
31.10.2011 N 75 :
Цитата:
I. Загальні положення
1.1. Це Положення розроблено відповідно до пункту 1.9
розділу I Типового положення про атестацію педагогічних
працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки
України від 06.10.2010 N 930 ( z1255-10 ), зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 14.12.2010 за N 1255/18550,
і
визначає порядок проведення атестації педагогічних працівників
навчальних закладів та навчально-методичних установ сфери культури
з метою активізації творчої професійної діяльності педагогічних
працівників, стимулювання їх цілеспрямованого безперервного
підвищення рівня професійної компетентності, росту професійної
майстерності, розвитку творчої ініціативи, підвищення престижу й
авторитету, забезпечення ефективності навчально-виховного процесу,
безперервної фахової та загальної освіти, якісної роботи,
підвищення відповідальності за результати навчання і виховання,
забезпечення соціального захисту компетентної педагогічної праці.
Н А К А З
06.10.2010 N 930 :
Цитата:
1.9. Центральні органи виконавчої влади, у підпорядкуванні
яких є навчальні та інші заклади, на підставі цього Типового
положення за погодженням з центральним органом виконавчої влади у
сфері освіти можуть розробляти свої положення про атестацію
педагогічних працівників, в яких визначаються умови та порядок
присвоєння кваліфікаційних категорій, педагогічних звань з
урахуванням особливостей і специфіки їх роботи.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Prepod (18.03.2012)