Добро пожаловать на форум, ув.
Nikita Varlamov!
Цитата:
Сообщение от Nikita Varlamov
А может, если есть письменное волеизъявление самого работника (заявление), то несоблюдение вышеуказанных сроков не будет нарушение трудового законодательства?
|
Ну, какое ж тут нарушение работодателем?
Работник зненацька решил идти в отпуск, сегодня наваял заявление, а завтра - уже в отпуске.
Причем тут работодатель? Который за ТРИ дня должен был угадать мысли работника?
Тут уж перебор какой-то, чесслово....