Цитата:
Сообщение от ИрЛег
...Запис у трудовій про прийняття на роботу зроблений з неправильним варіантом назви підприємства, замість повного наіменування -ТОВ, там де підпис директора після звільнення теж неправильний варіант скороченої форми. Чи потрібно вносити новий запис і виправляти, якщо відбиток печатки чіткий?
|
Ви пишіть трохи ясніше - уся неправильність полягає лише в тому, що написали "ТОВ" замість "товариство з обмеженою вівдповідальністю"?
Якщо це так - то нічого страшного, це загальноуживана аббревіатура, і навіть у вашому статуті вона вживається, як скорочена назва, і у державному реєстрі також.
А якщо замість ТОВ "Сонечко" ви написали ТОВ "Сонечка" - то таку помилку потрібно виправляти.
Цитата:
Сообщение от ИрЛег
якщо потрібен новий запис то через недійсність попереднього?
|
Так, якщо виправляєте - то пишете "запис за № ... недійсний" і зразу правильний запис.
Цитата:
Сообщение от ИрЛег
Чи достатньо довідки про роботу для підтвердження стажу? Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити.:dont
know:
|
Не розумію - кому достатньо?! Кому ви збираєтеся видату цю довідку?