Цитата:
Сообщение от Амалия Петровна
что мы будем понимать под компетенциями руководителя: личностные и деловые качества, мотивы, установки и ценности и как мы можем их оценить?
|
Ну, "понимать" и придумывать ничего не надо...
"Все уже придумано до нас"
Да, ... "Давненько не брал я в руки шашек"
А когда брал, то было примерно так:
Компетенции менеджеров (руководителей)
- Качества руководителя
- Профессиональные качества
- Предпринимательские качества
- Личные каче-ства
... по крайней мере, так учили в SHL
Ну, а дальше все понятно... выбираем (всего) 3-5 компетенций, грейдируем и получаем Профиль должности.
К примеру:
Компетенция: Лидерство
Определяет:
Распределяет задания и побуждает других кдостижению целей организации
"назначаете"позитивные поведенческие индикаторы и
негативные поведенческие индикаторы (куда без них?)
и... поехали-и-и-и-ииииииии