Цитата:
|
Сообщение от olievych
Позвольте не согласиться, уважаемый Anatol_ua, с Вашим предложением варианта написания заявления и соответствующего приказа: "Прошу перервати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років з 19.08.2008 р. у зв'язку з виходом на роботу." Дело в том, что отпуск как раз не прерывается, если женщина выходит на работу с неполным ФРВ. И это важно как раз для самой женщины: Органы собеса потребуют копию приказа, в котором и должно быть это указано. А иначе ей отменят помощь "для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку"  . |
Во-первых, отпуск по уходу за ребёнком она действительно прерывает (но не отменяет же вообще), т. к. одновременно находиться в отпуске и работать она может только по совместительству, а не по основному месту работы.
Во-вторых, в приказе не зря есть ещё и второй пункт, указывающий, что женщина работает
неполный рабочий день, что является основанием для Собеса
не прекращать выплату пособия по уходу за ребёнком.
Я своим мамочкам давал копии таких приказов в Собесы - НИ ОДНОЙ не прекратили выплату пособия :wink:
Кроме того, никто не может запретить мамочке немножко поработать, а потом опять написать заявление и опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет
В табеле работа отмечается количеством отработанных часов, а отпуск - буквами ВВ (отпуск по уходу за ребёнком).