Цитата:
|
Сообщение от natalshmav
Как оплачивается совмещение двух вакансий и в каком размере от ставки ? 
Если есть по основной должности полный оклад . а по совмещению какой % ставки. |
Есть уточняющие вопросы:
Каким образом закреплено совмещение (приказ по предприятию есть?)
Из этого следует комментарий: в приказе д.б. указано, на каких условиях закреплено совмещение (какой % от оклада замещаемой должности предполагается к выплате либо на время и.о. устанавливается надбавка к окладу).
Обычно дополнительные выплаты за расширение обязанностей/ выполнение работы временно отсутствующего работника прописано в коллективном договоре либо системе мотивации на предприятии. Также обычно прописывается размер надбавки (не более ХХ% от оклада должности, которой предполагается надбавка).
Вполне вероятно, что на Вашем предприятии прописано именно 20% от оклада совмещаемой должности.