Показать сообщение отдельно
Старый 23.09.2019, 14:17   #418
rombika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.08.2019
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
У Вас все не так
Ще раз звертаю Вашу увагу на те, що договір ЦПХ - це не трудові відносини! Це договір на виконання робіт (надання послуг). Ніяких заяв, наказів, табелів робочого часу, заробітної плати і т.п. при цьому бути не може! Почитайте цю тему уважно, Ваше підприємство ризикує отримати дуже значний штраф
ДАААА ТУТ ПОВНА ....... МИ ПРИ ПРИЙМАЄМО ЗВІЛЬНЯЄМО.
1 Потрібно тільки підписати сам цпх і після актів виконаних робіт виплачувати зарплату.
2 в медок потрібно відправляти звіт???
2 Як тоді правильно закінчити цпх?
rombika вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо rombika за это полезное сообщение:
Мотя (23.09.2019)