Показать сообщение отдельно
Старый 11.02.2019, 01:13   #411
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Как, зачастую, бывает, самое неприятное для консультантов:
Цитата:
Сообщение от Helen Fedorova Посмотреть сообщение
Может ли почасовая оплата по ГПД быть признаком трудовых отношений?
Задав вопрос, вопрошаемого, как будто, ветром сдувает - ему это, абсолютно не надо...но этот ветер вокруг вопроса уже раздулся, уже пошли круги на воде, уже идут обсуждения, споры, обиды друг на друга, вплоть до хамства, оскорбления, унижения....
НО! Тому, кто задал вопрос - плевать на все человеческие отношения и на свое собственное отношение: обратной связи не дает и показываем всем, что он, задавший вопрос - вроде, как и ни причем!
Может быть такой вариант ответа, через две-три, десять недель(что, чаще всего, и наблюдаю, вот уже лет 10): "ой, простите, инета не было, света не было, времени не было, вся в работе, я не смогла, не увидела, не добралась, не доехала...спасибо вам больше..."
Это оскорбляет еще больше, чем прямое хамство!
Дорога ложка- к обеду! Уже сейчас пост такой не нужен и благодарность уже запоздала, ненужная....

Уважаемые вопрошающие! Если Вам не нужен ответ на вопрос - не стоит его задавать!
Если нужен - имейте уважение и давайте обратную связь! Ведь, здесь - живые люди, которые Вам ничем не обязаны! Но, не знающие - прочли ли вы ответы, как приняли их....


Открою секрет для тех, кто уходит в глухую несознанку:
консультанты все помнят и не всегда у них возникнет желание таким вопрошающим отвечать. Такие одноразовые вопрошающие - есть в определенных списках! Как аукнется, как говорится...
Сказку о мальчике, который пас овец - надо помнить всегда!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (11.02.2019), eloissa (11.02.2019), Yuliya (11.02.2019)