Уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста как правильно трактовать ст. 180 КЗПП, а именно:
"У разi надання жiнкам вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жiнки
приєднати до неї щорiчнi основну i додаткову вiдпустки незалежно вiд тривалостi її роботи на даному пiдприємствi, в установi, органiзацiї в поточному робочому роцi."
Что именно значит "приєднати"? Спрашиваю своего кадровика - пожимает плечами и говорит, что я неверно трактую статью.
У меня такая ситуация:
Работаю в госпредприятии с 09.06.2010 года, мне положен отпуск в 28 календарных дней. За период работы я воспользовалась 29 днями. С 30.07.2012 года на сроке 30 недель меня в ЖК планируют отправить в отпуск в связи с беременностью и родами (я так понимаю на больничный на 126 дней).
Я рассуждаю так:
с 09.06.2010 по 08.06.2011 года - отдохнула 28 дней
с 09.06.2011 по 08.06.2012 года - отдохнула 1 день
Т.е. я имею право воспользоваться отпуском в 27 дней за период с 09.06.2011 по 08.06.2012 года и взять отпуск за период с 09.06.2012 по 08.06.2013 года????
Если я хочу перед больничным взять отпуск в 27 дней, а сразу после больничного еще 28 дней, как это реализовать на деле? Кадровик уверяет, что после истечения 126 дней мне нужно обязательно выйти на работу хотя бы на один день. Верно ли это?
Заранее благодарю за ответ
