Беременные женщины защищены законом.
Работодатель не имеет права её увольнять по собственной инициативе. Увольнение возможно только по инициативе сотрудника: по собственному желанию (ст.38 КЗоТ) и, кажется, еще можно по соглашению сторон (п.1 ст.36 КЗоТ). Во всех остальных случаях можно обращаться в суд с иском о незаконном увольнении.
В Вашем случае - её уволить не смогут, если только она не напишет заявление на увольнение по собственному желанию. Чего ей делать не рекомендую.
|