Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с увольнением мужчин по уходу за ребенком-инвалидом и ребенком до 14 лет (у меня массовое бегство
). Как я понимаю, мужчины и женщины равны в этом вопросе, но мое руководство настаивает, что мужчины должны принести в таком случае справку о том, что их жены работают. Мол, если жена домохозяйка, то она с ребенком и сидит, а мужчина пусть 14 дней отрабатывает. Обязательна ли такая справка для увольнения мужчины по уходу за ребенком и правомерно ли её вообще требовать?
И еще вопрос: в КЗоТ написано, что без отаботки может уволиться работник, выходящий на пенсию по возрасту. А инвалид детства, не достигший пенсионного возраста может ли уволиться без отработки (по состоянию здоровья не хочет и вообще, здоровье как раз позволяет на данной должности работать)?
Прошу прощения за длинное и путанное изложение вопроса - мужчины убегают, директор кричит, мозг закипел. Вот сижу все выходные Интернет насилую.....
Заранее спасибо за ответ.