Показать сообщение отдельно
Старый 02.12.2009, 20:52   #8
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,597
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KLarisa Посмотреть сообщение
Під час відпустки ми надаємо матер.допомогу на оздоровлення, але тільки 1 раз на календарний рік.
Правильно.
Цитата:
Сообщение от KLarisa Посмотреть сообщение
Сьогодні на курсах почула від лектора...
А хто лектор, звідки? А чому ви не перепитали, в якому НПА це написано?
ПКМУ від 9 березня 2006 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади,органів прокуратури, судів та інших органів"
Цитата:
2. Надати право керівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї постанови, у межах затвердженого фонду оплати праці:
...
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу).
У вашій установі штатний розпис (і, відповідно - ФОП) затверджують на рік? Хіба у ньому передбачені кошти для виплати мат.допомоги працівникам за попередні роки? А якщо ви не порушуєте ЗУ "Про відпустки" і вчасно надаєте працівникам відпустки, то звідки у вас візьметься заборгованість перед працівником по невикористаних відпустках?
Здається, були ще листи-роз"яснення з цього питання у цьому чи минулому році, пошукайте. Якщо завтра швидко знайду - напишу реквізити.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
KLarisa (03.12.2009)