Такой вариант бы меня полностью устроил. Я так понимаю, что получить смогу лишь офиц. зарплату, даже если и раздобуду табеля черной оплаты?
Посоветуйте, пожалуйста, на какие статьи ссылаться, чтобы доказать им неправомерность требования уволить с отработкой, а уж тем более за прогул.
И вот еще встречный вопрос. Я хочу поехать и потребовать копию приказа об увольнении (вроде как главбух сказала, что уже уволили меня за прогулы). Как правильно поступить в данной ситуации, на основании чего требовать копию приказа и какие еще документы?
Куда нужно писать офиц. жалобу?
|