Показать сообщение отдельно
Старый 16.03.2007, 18:06   #4
Lyubanya
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Lyubanya
 
Регистрация: 13.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Глупо ожидать квалифицированного специалиста сразу после Университета. В ВУЗах студент получает теоретическую базу, а вот применять знания на практике - это уже проблема самого студента. Вузы пытаются решить эту проблему посредством организации практик, но на практике поднимаются далеко не все вопросы. Тем более известно, как некоторые студенты относятся к практике
Ожидать того, что ВУЗы будут давать хотя бы более полную теоретическую подготовку тоже как-то неочень, известно, что Государственные ВУЗы медленно реагируют на разные современные потребности, а некоторые коммерческие часто не гарантируют качества.
Согласна с редактором. ВУЗ должен научить студента самостоятельно получать необходмые знания, искать информацию, кроме того, ВУЗ должен формировать образ успешного работника, и всячески. Знаю, что в некоторых ВУЗах организовываются разные профессиональные "кружки", курсы языков, программы получения второго высшего. И если у современных выпускников нет, например, знания англ. языка, то это ,возможно, не из-за недостатков системы образования, а из-за недостаточного приложений усилий к своему развитию со стороны студента.
Что же нам остаётся: организация програм по работе с молодыми специалистами, стажировки, вот и получим профи. :wink:
Lyubanya вне форума   Ответить с цитированием