Доброго дня! Підскажіть є такий пункт типового положення про навчання 7.9. Після закінчення стажування (дублювання) та при задовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці наказом (розпорядженням) роботодавця (або керівника структурного підрозділу) працівник допускається до самостійної роботи, про що робиться запис у журналі реєстрації інструктажів, у протилежному випадку, якщо працівник не оволодів необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку з протиаварійних та протипожежних тренувань, то стажування (дублювання) новим наказом може бути продовжено на термін не більше двох змін.
Менен цікавить наступне ...наказом (розпорядженням) роботодавця (або керівника структурного підрозділу) працівник допускається до самостійної
хто саме робить наказ чи розпорядження ( бо це два зовсім різні документа і ким Директор(наказом) чи енергетик,начальник дільниці , майстер (розпорядження у свйому журналі????
|