Цитата:
Сообщение от Лариса Геннадиевна
Предприятие не делало никакой записи в трудовую книжку (намеренно). Сейчас идет расмотрение ИСКА в суде и суд должен выдать распоряжение о внесении записи в ТК "Уволен согласно статьи 39 КЗоТ в связи с нарушением условий трудового договора по вине Работодателя"
|
Давайте пока не будем бежать впереди паровоза - когда будет решение суда, тогда почитаем, что там напишут, а потом и решим эту задачку.
А то "суд должен" одно, а сделать может совсем другое...