Показать сообщение отдельно
Старый 30.04.2015, 10:25   #402
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
собес настаивает на этой записи в приказе, поэтому делаю одинаковую формулировку в приказе и проколе, так все нормально?
Никак не пойму, какое собес вообще имеет к этому отношение?! Принесите им справку с основного места работы, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, если они настаивают.
А на месте работы по совместительству об этом вообще, на мой взгляд, упоминать не нужно.
Цитата:
ПРОТОКОЛ № __
Загальних Зборів Товариства з обмеженою відповідальністю
«Сонечко»

м.Київ 05 травня 2015 року

ПРИСУТНІ
1. Голова зборів – Іванова Ніна Іванівна яка в подальшому іменується Учасник

ПОРЯДОК ДЕННИЙ
1. Призначення директора Товариства

ПРИСУТНІ УЧАСНИКИ ОДНОСТАЙНО ВИРІШИЛИ:
1. Призначити директором Товариства Іванову Ніну Іванівну за сумісництвом з неповним робочим днем, 1 год/день з 10.00-11.00.

ПІДПИСИ УЧАСНИКІВ:
Іванова Ніна Іванівна

Паспорт ........виданий .............
Адреса пр оживання:: ........................
Ідентифікаційний номер .................

____________________
(підпис)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
lily27 (30.04.2015)