Показать сообщение отдельно
Старый 12.02.2010, 14:13   #15
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bakola Посмотреть сообщение
да нет, не только!просто ОСОБЕННО!Я понимаю,что все те тесты,задания, которые включаются в компьютерные системы-можно и в ручную проводить!Но ведь на компьютере удобней-сразу выходят схемки различные-наглядней так!И быстрее!
мне кажется - не с того вы начинаете (имхо)
Согласна с Анатолием - на портале множество статей, на самом форуме много тем полезных поднималось в разделе Инструменты HR-менеджера. Прочитайте, определите для себя приоритеты - что, зачем и почему.

Помните только о том, что комп. техника всегда останется комп. техникой, а простой пусть даже не длительный разговор с человеком скажет вам больше о нем, чем множество тестирований в т ч и копьютерных, непонятного качества, не ясно на чем основывающихся.
Это мое лично мнение.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.02.2010), Дэйс (12.02.2010)