Цитата:
Сообщение от Andry
А где работник был все это время? Болел? Находился в отпуске, командировке? Что все это время ставили ему в табеле? какие были приняты меры для выяснения причин его отстутствия?
И чего до сих пор тянули с увольнением, чего ждали?
И что значит директор дал разрешение на увольнение?
А было ли проведено служебное расследование и каковы его результаты?
А профсоюз дал ли согласие на его увольнение?
Вы должны были провести целый комплекс мероприятий, прочтите тут: https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=17528
Проверьте себя - все ли вы сделали так, как описано в этой статье?
Если нет - то вы очень рискуете, увольняя его.
|
Сотрудник находился дома. У нас нет профсоюза на предприятии, и занимается служба безопасности на предприятии. Вот как СБ (я так понимаю) дали какие-то данные директору, так он и дал разрешение.
Спасибо за статью, я передам ее начальнику, пусть разбирается.