Когда есть необходимость отслеживать уровень эффективности (в т.ч. спад-подъём) за определённые периоды - вот и проводятся систематичные мероприятия по оценке, тогда и востребован такой сотрудник.
Обычно для этих целей существует и программа, и сотрудник
, который занимается этим, не привлекая внешние компании...либо привлекает независмых экспертов и курирует проекты самостоятельно.