Показать сообщение отдельно
Старый 13.08.2013, 10:50   #86
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadrovik05 Посмотреть сообщение
Тепер, коли за новим Переліком встановлені нові строки зберігання довгострокових відряджень та деяких видів відпусток, потрібно розділяти формування / тобто реєструвати та пронумеровувати/ вже на 5 напрямків ?
Не надо. Регистрируйте, как и регистрировали, только приказы по приему-увольнению, переводу, долгосрочных зарубежных командировках, отпусках по уходу ра ребенком и т.д. регистрируйте в одном журнале, а краткосрочные зарубежные командировки, командировки по Украине, учебные и ежегодные отпуска - в другом.
То есть у вас будет всего два журнала, а не 5.
Цитата:
Сообщение от kadrovik05 Посмотреть сообщение
Питання: чи можна формувати /тобто реєструвати та пронумеровувати/ накази з кадрових питань за одним напрямком "з особового складу" та зберігати їх за найвищим строком - 75р.?
Нет. краткосрочные командировки, ежегодные и учебные отпуска целесообразно хранить отдельно - во первых, говоря архивным языком, они не имеют исторической и практической ценности, во вторых, их очень много - зачем засорять ими будущий архивный фонд?
При сдаче в архив эти приказ все равно попросят изъять из дела, так что ведите их раздельно уже сейчас.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
kadrovik05 (13.08.2013)