Показать сообщение отдельно
Старый 03.02.2009, 15:57   #4
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@
Перший день хвороби, чи останній - це все одно період тимчасової непрацездатності. Звільняти треба першим робочим днем виходу на роботу після хвороби.
ПрАстите... а кудаему выходить если его абочего места уже вроде как нет.. в последн день отпуска или больничного можно уволить... по крайней мери с этм у меня никогда проблем небыло...
galadriell вне форума   Ответить с цитированием