[Mavpochka]

Королева - это Компания. :-)
Насколько часто, в вашей практике, HR становился (к примеру) Ген директором компании?
Довольно большое количество HR - гуманитарии, а прыгнуть выше Директора по персоналу - нужно обладать способностью к глубокой финансовой аналитике, фин.анализу и понимать, что ФОТ зависит от оборота и составляет определенный процент, что нематериальная мотивация просто так называется, а на самом деле "обламывается" собственнику в такую сумму, что он предпочитает с некоторыми поставщиками рассчитаться этими деньгами.
HR, как существа гуманные, больше ориентируются на мониторинг з.п. конкурентов, на планирование карьеры сотрудников (а, соответственно, и рост з.п.),на жалобы сотрудников на то, что работы вдвое больше,а денег так же мало, на теории мотивации (типа теории справедливости) поэтому до Генералов, мне кажется, морально дорасти бывает сложно и редко.
Но пусть верят, некоторых это мотивирует :-)