Показать сообщение отдельно
Старый 20.08.2008, 10:00   #4
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Позвольте не согласиться, уважаемый Anatol_ua, с Вашим предложением варианта написания заявления и соответствующего приказа: "Прошу перервати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років з 19.08.2008 р. у зв'язку з виходом на роботу." Дело в том, что отпуск как раз не прерывается, если женщина выходит на работу с неполным ФРВ. И это важно как раз для самой женщины: Органы собеса потребуют копию приказа, в котором и должно быть это указано. А иначе ей отменят помощь "для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку" .

Поэтому поддерживаю вариант Iren@ res

Последний раз редактировалось Мотя; 06.01.2012 в 18:52. Причина: Объединила посты
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» olievych за это полезное сообщение:
acct@i.ua (02.10.2013), kadrovka (09.11.2010)