Всем добрый день!
Прошерстила весь поиск, но подобной ситуации не нашла, а ситуация следующая:
Записи в ТК работающего сотрудника:
ООО "ХХХ"
01.04.02 - Принят на должность...на условиях контракта
31.12.02 - Уволен по п.8 ст. 36 КЗоТ
ООО"ХХХ"
01.01.03 - Принят на должность...на условиях контракта
30.09.03 - Уволен по п.8 ст. 36 КЗоТ
ООО"ХХХ"
01.10.03 - Принят на должность...на условиях контракта
17.07.07 - ООО"ХХХ" переименовано в ООО"ННН"
1) Я правильно понимаю: несмотря на то, что все эти передвижения происходили день в день и в одной и той же организации:
- увольнение - выплата компенсации за неиспользованный отпуск,
- новый прием - новое личное дело, новая П-2, новый период отпуска ?
