Показать сообщение отдельно
Старый 20.03.2008, 12:08   #8
ZuNa
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine
Как говорят наши юристы, - частное предприятие соблюдать квалификационные характеристики не обязано и имеет право хоть главным бухгалтером принять человека с тремя классами образования...
Т.е., руководитель просто берет на себя ответственность за то, как человек без образования будет работать на данной должности. Хорошо или плохо - это проблемы руководителя. Значит, его все устраивает.
Можно не иметь "корочки", но быть классным инженером или бухом, что ж из-за этого расставаться со специалистом? Можно же просто помочь человеку "получить корочку", если он сам того захочет
Trine я Вас цитировала для примера :wink:
ZuNa вне форума   Ответить с цитированием