Звільнення неповнолітнього
Доброго дня. Чи можна звільнити неповнолітнього працівника (вік 17 років) на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпПУ за угодою сторін на підставі його заяви, так як працівник хоче звільнитися без відпрацювання 2-х тижневого терміну. І чи потрібно додатково брати згоду від його батьків на звільнення. Дякую.
|