Показать сообщение отдельно
Старый 12.04.2017, 14:08   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А почему нельзя перевести? С одного на другое и обратно?
Потому, что:
1) совместительство предполагает работу по отдельному трудовому договору
2) при приеме совместителя не требуется трудовая книжка
3) в уведомлении о приеме на работу совместителя указывается "категорія особи" - наймані працівники без трудової книжки. А вот такая категория, как "надомники", как видите, не предусмотрена

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Наш КЗоТУ уже давно устарел, мало ли чего там не предусмотрено....Не запрещено же переводом все оформить! Значит - можно просто перевести! То, что не запрещено, то все разрешено!
Если запрещено все оформить переводом, покажите мне - где запрещено!
Решили меня куснуть немножко?
Если вам это так необходимо - переводите переводом, если рука поднимется, я не буду возражать
Andry вне форума   Ответить с цитированием