Подскажите, пожалуйста,
1) как всё-таки в описанном случае сформулировать приказ? и как его озаглавить?
Будет ли корректно написать в приказе "Я,..., приступаю к исполнению обязанностей директора", учитывая, что этот директор и ранее исполнял обязанности директора и занимал эту должность, работая у нас по совместительству?
2) какую запись внести в ТК директора?
3) насколько я понимаю, основанием для записи в ТК должен быть протокол собрания учредителей. Он у нас датирован 2001 годом, когда директор был назначен, собственно, директором. Будет ли правильно в 2008 году вписать этот протокол как основание записи?
4) учитывается ли стаж работы по совместительству в страховой стаж?
заранее благодарю всех, кто знает и сможет помочь
