Уважаемые господа HR-ы, поступило предложение от владельца компании в IT сфере взять HR manager c целью «поиска» персонала. Не будете ли Вы так добры объяснить, как не специалист в данной сфере бизнеса сможет провести первичный отбор кандидатов и каковы его функции в дальнейшем? На что ориентироваться в его работе: на количество соискателей, которые прошли через его руки
или есть другие критерии? Заранее благодарю, за Ваши ответы.