Показать сообщение отдельно
Старый 18.03.2019, 09:35   #106
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Согласна с Iren@. В БЛ , между прочим, указывается название предприятия, на которое он выдан. А каким таким образом сотрудник (то есть, весьма беременная сотрудница) получила такой документ на предприятие, с которым еще не заключила трудовой договор? Что-то барышня перемудрила... Я уже молчу о том, что в таком интересном положении суточный график или график с ночными сменами (какой-то ведь из них был) вообще противопоказан. Как ее к работе-то допустили? Никто не заметил восьмой месяц беременности?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Iren@ (18.03.2019)